Performance Marketingmanager (m/w/d) SEA

  • Berufserfahrung
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
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Wir arbeiten mit Holz, wir lieben natürliche Baustoffe und Architektur, handfestes Miteinander. Wir sind ein Unternehmen, das sich gemeinsam der Qualität, dem Sinn und der Verantwortung verschrieben hat. Der Qualität und Sinnhaftigkeit unserer hochwertigen Produkte. Der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und unseren Ressourcen.
 
Wir bauen Gesundheit, als Familienunternehmen in vierter Generation. Mit einem rund 560 Köpfe starken Team. Von Menschen für Menschen. Und gerne mit Ihnen. Als Performance Marketingmanager (m/w/d) SEA in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben als Performance Marketingmanager (m/w/d) SEA:

  • Planung, Umsetzung, Steuerung von SEA und Social Ads inkl. Budgetverantwortung
  • Laufende Optimierung der Kampagnen mit detaillierter Performance Analyse und A/B-Testing:
    • Keyword-, Mitbewerber- und Markt-Recherche
    • Erstellung von Ads inkl. Texte
    • Sicherstellung, Monitoring, Verbesserung des Trackings für Marketing- und Vertriebsanalysen und Gewinnung neuer Umsatzpotentiale
  • Erstellung von Landingpages und Formularen im Sinne des Lead Funnels
  • Beobachtung und Bewertung von Markt-, Technologie- und Innovationsfeldern
  • Projektleitung für z. B. Einführung eines Bidding Tools / Bidding Konzepts oder Addressable TV Kampagnen

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder/und ein Hochschulstudium im Bereich Digitales Marketing / Online Marketing
  • Erste Berufserfahrung in der Betreuung von SEA-Accounts in Google Ads oder Social Media Accounts setzen wir voraus
  • Erfahrung mit dem Tag Manager, Tracking Tools (z. B. Google Analytics, Google Dashboards, Google A/B Testing) und Newsletter Systemen
  • Kommunikationsstark, analytisch und zahlenaffin
  • Idealerweise haben Sie bereits in einer Mediaagentur gearbeitet und waren im B2C Bereich tätig

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit / Vier-Tage-Woche oder Vollzeit möglich
  • Eine firmeneigene Kinderkrippe
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
  • JobRad
  • Sozialberatung
  • Ein familienfreundliches Unternehmen mit bester Work-Life-Balance
  • Ein gesunder Arbeitsplatz und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flache Hierarchien sowie eine offene Mitarbeiterkommunikation in "Du-Form"
  • Kontinuierliche (fachliche) Schulungen sowie vielfältige persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Ausflüge und Events (z. B. Jahresabschlussfeier, Betriebsausflug, Grillfeste, Elfmeterturniere)

Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an:
 
  • Manuel Seitz
  • Bereichsleitung Personal (m/w/d)
  • +49 (0) 83 36 - 90 01 22